Führungskräfte: Aus Betroffenen Verantwortliche machen

Der Schlüssel für ein erfolgreiches Unternehmen ist stets eine erfolgreiche Führungskraft. Gerne unterhalten wir uns mit Ihnen darüber, wann eine Führungskraft erfolgreich ist oder was sie von einem Manager unterscheidet. Wichtig ist aber auf jeden Fall, dass die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen richtig entwickelt werden. Unser Beitrag dazu könnte sein:


  • Training/ Coaching: Motivierend und gesundheitsorientiert führen
  • Coaching-Techniken für Führungskräfte
  • Führen im demographischen Wandel
  • Burnout-Prävention für Führungskräfte: Sich und andere schützen
  • Führungskräfte-Audit
  • Incentive Förderung gesundheitsförderlichen Verhaltens für Führungskräfte
  • u.ä.

 

Darüber hinaus unterstützen oder entlasten wir Ihre Führungskräfte gerne durch:


  • Coaching in schwierigen Führungssituationen
  • Beratung zur Reduzierung psychomentaler Belastungen
  • Ausbildung oder Coaching von betrieblichen Gesundheits- oder Demographieberatern
  • Einführung eines Leistungsträger-Schutzprogramms
  • Schulung zum altersgerechten Führen
  • etc.

 

Ihnen fehlt ein wichtiger Punkt in diesem Themenkomplex? - Dann freuen wir uns über Ihr Feedback.